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Rejoignez NOUS

Chemix est une association étudiante en chimie organisée en mode « startuporial » pour mener des projets innovants et interdisciplinaires. Nous recherchons des membres motivé·e·s pour enrichir notre équipe et contribuer à nos initiatives de recherche, de vulgarisation et de développement.

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Notre méthodologie de travail

Pour garantir agilité, efficacité et impact, nous structurons Chemix en 6 cellules de 3 personnes chacune :

  • 1 Master (chef·fe de projet) : coordination, pilotage et liaison avec le bureau de l’association.

  • 2 Licence (contributeur·rice·s) : participation active aux travaux de la cellule.

Chaque cellule dispose de 20 h/mois de contribution (4 h/mois pour les Master, 8 h/mois par Licence), dont 16 h dédiées aux activités projet et 4 h de marge pour imprévus, documentation ou soutien mutuel.

Cette organisation repose sur des principes de gestion de projet éprouvés (Loi de Brooks, rendement marginal décroissant, complexité de communication) pour maintenir une productivité maximale et un overhead minimal.

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basé sur Organisation “startuporiale” de l’association Chemix :
un modèle hybride d’allocation des cellules projets

Postes à pourvoir

Chef·fe de projet Master (5–7 postes)

  • Rôle     |      animer et piloter les travaux d’une cellule sur l’un de nos 6 projets clés (XTRT, XENCE, Néomaths, Galalithe, InveX, LeadXphere).

  • Engagement      |     2h/chaque 2 semaines soit 4 h/mois.

  • Profil     |      étudiant·e de Master en chimie ou domaine connexe, sens de l’organisation, autonomie, goût pour le management de projet.

Contributeur·rice Licence (8–12 postes)

  • Rôle     |      apporter votre expertise technique et scientifique aux travaux de la cellule.

  • Engagement     |      2h/semaine soit 8 h/mois.

  • Profil     |      étudiant·e de Licence en chimie, rigueur, curiosité, esprit d’équipe.

“Travailler dans un environnement agile, créatif et interdisciplinaire."

CHEMIX

Black and White Corporate Team Report A4.png

Pré-sélection CHEMIX 2025–26 — l’article

Pourquoi un formulaire court (<5 min) avant l’entretien visio ? Nous y résumons des travaux récents (2020+) en psycho du travail/startup pour justifier les grilles 1–5 ancrées, 2 situations et le barème (Motivation 25 · Culture 22 · Match 10 · Disponibilité 20).

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CANDIDATER

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